一、工資構成：基本工資+職務津貼+績效工資+加班工資+工齡補貼

二、法定福利：
　　五險一金（養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
　　法定節假日帶薪休假
　　法定節假日三倍加班工資

三、工作環境：
　　每天8小時工作制
　　5S規范化生產車間，人性化、舒適化管理

四、衣食住行全方位后勤保障
　　衣 - 按不同崗位每年發放嶄新工衣、按崗位配置全套勞保用品
　　食 - 公司免費提供一日三餐，菜式豐富多樣還有水果，夏季有清熱解暑的糖水、涼茶，重大節日額外加餐加肉
　　住 - 公司提供2-4人空調宿舍、獨立衛生間、免費WIFI、達到一定級別可享受員工住房補貼
　　行 - 多條路線上下班通勤車，達到一定級別可享受交通補貼

五、更多福利不止于此
　　二次醫保：公司為全體員工購買除基本醫療保險外的二次醫保，為員工健康筑建更厚的屏障
　　健康體檢：為保障員工身體健康，每年組織員工進行健康體檢
　　節日福利：春節、端午節、中秋節等重大節日派發節日禮品；生日禮品；婦女節女性員工福利；
　　文娛活動：除公司周年慶活動外、公司工會每年組織豐富多樣的文體活動，如：籃球比賽、趣味運動會等
　　文化精神：每月開展升旗儀式，弘揚愛國主義精神；各部門領導隨著迎風飄揚的五星紅旗總結過去展望未來，促進公司全體員工團結一致
　　高額服務獎：按服務年限發放年度服務獎金
　　人才培養和發展：1.為基層員工提供基層管理相關的培訓課程，促進基層員工自我增值往班組長等基層管理方向發展；

                                  2.本科及以上學歷優秀人才經部門同意可參與人才培育享受人才培育補貼；

                                  3.企業內部職位空缺，能者賢者均可自薦；

                                  4.公司逐步建立完善的職業發展渠道